Arbeitsagentur fördert Einstellung von Quereinsteigern
Der Ausbildungsmarkt in den Landkreisen Erding und Freising ist ein Bewerbermarkt – das heißt, das Angebot an Ausbildungsplätzen übersteigt in vielen Bereichen die Nachfrage der jungen Leute. Sich aus der Ausbildung zurückzuziehen, das kommt für viele regionalen Betriebe trotzdem nicht infrage, denn Fachkräfte sind wichtig für die Unternehmen – auch für ihre Wettbewerbsfähigkeit. Aber was dann tun? „Wir raten den Unternehmen, bei der Personalsuche auch neue Richtungen einzuschlagen und dabei alle Personenkreise in den Blick zu nehmen“, so Jennifer Meinhardt, Teamleiterin des Arbeitgeber-Service der Freisinger Arbeitsagentur.
Quereinstieg ermöglichen
Ein Appell, den Helmut Schwaiger aus eigener Erfahrung nur bekräftigt. Der Meister des gleichnamigen Freisinger Heizung-, Klima- und Sanitär-Betriebs bildet seit 30 Jahren aus. „Vor zehn Jahren konnte ich im Schnitt aus 15 Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz auswählen. Nun hat es sich gedreht“, berichtet Schwaiger, weshalb er sich proaktiv auf die Suche nach künftigen Fachkräften begeben muss. Dabei ist er den Schritt gegangen, einem „älteren“ Bewerber ohne entsprechende Berufserfahrungen eine Chance zu geben – mit Erfolg! Mit Thomas Beer, einem 28-jährigen Quereinsteiger, hat er eine vielversprechende Nachwuchskraft gefunden.
Förderungen beantragen
Damit der junge Familienvater die Zeit bis zum Umschulungsbeginn im Herbst 2023 finanziell überbrücken konnte, beantragte Helmut Schwaiger beim Arbeitgeber-Service der Freisinger Arbeitsagentur einen Eingliederungszuschuss. So konnte der Handwerksbetrieb den jungen Mann ein halbes Jahr vor Umschulungsbeginn einstellen und einarbeiten. Im September 2023 hat für ihn schließlich die geförderte, betriebliche Umschulung zum „Anlagenmechaniker für Heizung und Sanitär“ begonnen. Schwaiger ist mit seiner Nachwuchsfachkraft mehr als zufrieden: „Ich kann allen anderen Arbeitgebern nur empfehlen, auch Arbeitslosen und Langzeit-Arbeitslosen eine Chance zu geben und sie kennen zu lernen. An unserem Beispiel sieht man, es kann sich lohnen!“
Infos für Arbeitgeber
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus den Landkreisen Erding, Ebersberg, Dachau und Freising, die sich zu Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit rund um die Einstellung neuer Mitarbeitenden und die Weiterbildung Beschäftigter informieren wollen, können dies gebührenfrei unter Tel. 0800/4555520 tun. Erste Informationen und Kontaktdaten von Ansprechpersonen finden sich außerdem unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/freising.
