azubis | Wochenblatt OWV

Der Ausbildungsmarkt steht unter Druck. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten hingewiesen. Die Arbeitsagentur registriert im Landkreis Erding 109 sowie im Landkreis Freising 217 unbesetzte Ausbildungsstellen - darunter auch in der Lebensmittelindustrie. „Wir haben einen Azubi-Mangel. Gleichzeitig haben in Bayern 14 Prozent der 20- bis 34-Jährigen keinen Berufsabschluss. Ein Phänomen, das auch viele junge Menschen in der Region betrifft. Sie haben damit nicht die besten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt”, so Manuel Halbmeier von der NGG.

„Last Call” für eine Berufsausbildung: Im Landkreis Freising gibt es noch 446 freie Ausbildungsplätze - darunter 30 auf dem Bau. Das teilt die IG BAU Oberbayern mit. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur. „Es ist noch nicht zu spät: In letzter Minute noch die ,Azubi-Ausfahrt' nehmen und die Karriere mit einer Berufsausbildung starten - das funktioniert auch jetzt noch. Jugendliche können bei den meisten Betrieben noch weit bis in den Herbst hinein eine Ausbildung anfangen”, sagt Harald Wulf.

„Last Call” für eine Berufsausbildung: Im Landkreis Erding gibt es noch 255 freie Ausbildungsplätze - darunter 52 auf dem Bau. Das teilt die IG BAU Oberbayern mit. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf aktuelle Zahlen der Arbeitsagentur. „Es ist noch nicht zu spät: In letzter Minute noch die ,Azubi-Ausfahrt' nehmen und die Karriere mit einer Berufsausbildung starten - das funktioniert auch jetzt noch. Jugendliche können bei den meisten Betrieben noch weit bis in den Herbst hinein eine Ausbildung anfangen”, sagt Harald Wulf.

Das Hotel Victory Therme Erding hat fünf talentierte und motivierte junge Menschen in seine Ausbildungscrew aufgenommen. Neue Teammitglieder sind ein Koch, eine Fachkraft in der Küche, zwei Hotelfachleute sowie ein Restaurantfachmann. Beim gemeinsamen Ausflug konnten sie sich kürzlich besser kennenlernen und wichtige Vorsätze für ihre Ausbildungszeit fassen. Die ersten zwei Tage ihres Abenteuers im Hotel Victory starteten für die fünf Auszubildenden mit einem herzlichen „Willkommen an Bord”. Bei einer Thermenführung wurden ihnen die Besonderheiten des Hotel Victory und der Therme Erding vorgestellt. Das darauffolgende Teamevent mit den insgesamt 13 Auszubildenden, Personalleitung Petra Kuschel und der Ausbildungsbeauftragten Sabrina Hain sowie zwei Abteilungsleitern rundete den Ausbildungsstart perfekt ab. Früh morgens brach die Gruppe Richtung Blombergbahn im Landkreis Bad Tölz auf. Das Tagesprogramm bestand aus einer geführten Kräuterwanderung und einem Workshop zur Verwendung der Kräuter. An der Bergstation erwarteten die Azubis Teambuilding-Maßnahmen, die sie während ihrer gesamten Ausbildung begleiten sollen. Themen wie Selbstmotivation, Durchhaltevermögen, Disziplin und Teamgeist standen im Mittelpunkt. Passend dazu wurden gemeinsam stärkende Vorsätze für den Ausbildungsweg erarbeitet. Die grandiose Aussicht vom Gipfel des Blombergs und die anschließende Rodelfahrt symbolisierten das bevorstehende Erfolgserlebnis am Ende der Ausbildung und den Spaß, den diese mit sich bringt. Von den Erfahrungen und dem entstandenen Teamgeist sollen die Auszubildenden auch künftig profitieren. „Wir sind sehr stolz darauf, so viele talentierte junge Menschen in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine erfolgreiche und lehrreiche Ausbildungszeit”, so Ausbildungsbeauftrage Sabrina Hain.

Startklar für den Beginn ins Berufsleben: Vor der Airport Academy formierten sich die neuen Auszubildenden und dualen Studierenden der Flughafen München GmbH (FMG) und ihrer Tochtergesellschaften zum Gruppenfoto mit ihren Ausbildern. 113 Berufsanfänger beginnen ihre bis zu dreieinhalbjährige Lehrzeit bzw. ihr duales Studium am Münchner Flughafen – das sind so viele Azubis wie zu Zeiten vor der Pandemie. Während die Muttergesellschaft FMG in diesem Jahr 57 Jugendliche ausbildet, sind es bei den Tochterunternehmen 56 Azubis. Insgesamt befinden sich mit dem neuen Jahrgang nun 260 Jugendliche in einer Berufsausbildung bzw. einem dualen Studium in über 20 verschiedenen Berufen und Studiengängen innerhalb des FMG-Konzerns. Die Bandbreite der Berufssparten reicht dabei von IT über Technik, Schutz und Sicherheit, Gastronomie, Einzelhandel und Logistik bis hin zum kaufmännischen Bereich.

Bei den drei Genossenschaftsbanken im Kreisverband Erding haben am 1. September 2023 zwölf Azubis ihre Ausbildung begonnen. Auf den neuen Lebensabschnitt freuen sich Tarik Sirin und Theresa Wiest (Raiffeisenbank Erding eG), Talea Erber, Ayleen Hagenrainer, Tobias Heiland, Simon Read, Nils Reinhardt und Laura Strasser (alle VR-Bank Erding eG) und Hans Berger, Lisa-Marie Pfanzelt, Julia Posch und Mirjam Purainer (alle VR-Bank Taufkirchen-Dorfen eG).

Eine Ausbildungstour findet am Dienstag, 11. Juli, zum ersten Mal im Landkreis Freising statt. An diesem Tag haben Landkreis-Unternehmen die Möglichkeit, sich mit ihren Ausbildungsberufen zu präsentieren, so künftige Azubis zu finden oder Praktika zu vereinbaren. Teilnehmende Schüler sollen Firmen kennenlernen und Informationen aus erster Hand erhalten - auch von den bereits angestellten Azubis. Am Pilotprojekt nehmen die achten Klassen der Realschule Gute Änger und der Mittelschule am Steinpark in Freising teil. Jede der vier Gruppen besucht vier Ausbildungsbetriebe.

Daumen hoch für eine gelungene Stippvisite am Münchner Flughafen: Auszubildende und dual Studierende, die im September bei der Flughafen München GmbH (FMG) ins Berufsleben starten werden, erkundeten zusammen mit ihren Eltern ihren späteren Arbeitsplatz und lernten ihren künftigen Arbeitgeber kennen.

Rechten Stimmungsmachern die "Gelbe Hand" zeigen: Beim IG Bau-Wettbewerb "Gelbe Hand" sollen Azubis und Berufsschüler aus dem Kreis Freising mitmachen, die ein eigenes Projekt gegen Rassismus und für ein solidarisches Miteinander auf die Beine gestellt haben.

3.000 Auszubildende im Kreis Freising sowie 2.300 im Kreis Erding können noch bis Ende November Nachwuchs-Betriebsräte wählen. Sie sollen sich so für ihre eigenen Belange einsetzen – und bei den Wahlen zu den Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) mitmachen. Dazu ruft die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) auf.

Mit einem kleinen Geschenk herzlich willkommen geheißen hat Landrat Robert Niedergesäß die neuen Auszubildenden im Landratsamt. Franziska Lohmayr, Viola Consentino, Sophia Obendorfer und Stephan Hilgart trafen dabei auf diejenigen, die ihre Ausbildung gerade erfolgreich abgeschlossen haben. Quirin Hermann, Antonia Finauer, Maria Miller und Lisa Bernrieder (von links) hätten sicherlich den ein oder anderen Tipp für die praktischen Arbeitsphasen im Landratsamt und die Zeiten, die die Auszubildenden in der Schule verbringen - schriftliche und mündliche Prüfungen inklusive. Während der dreijährigen Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten sind sie in verschiedenen Fachbereichen des Landratsamtes eingesetzt und lernen so die vielfältigen Aufgabenbereiche der Behörde kennen.

Die Arbeitsagentur ist für Jugendliche eine wichtige Anlaufstelle, wenn es um Berufsberatung oder die Vermittlung von Ausbildungsstellen geht. „Viele junge Leute denken bei der Berufswahl aber zunächst gar nicht daran, dass wir auch selbst ausbilden und zudem attraktive Studienmöglichkeiten anbieten“, so Nikolaus Windisch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Freising, zu der auch die Geschäftsstellen in Dachau, Ebersberg und Erding gehören. Anders jedoch Justin Gemkow (2. v. l.) und Tarik Emir Ünal (4. v. l.): Beide haben sich für die Agentur für Arbeit als ihre Ausbilderin entschieden und wurden zum Ausbildungsbeginn von Nikolaus Windisch, Vorsitzender der Geschäftsführung (l.), Bereichsleiter Andreas Bräutigam (3. v. l.) und Personalratsvorsitzendem Rainer Mehringer (3. v. r.) herzlich willkommen geheißen. Auf ihrem Weg in den Beruf werden sie zudem von den Fachausbildenden Hanna Schauer (2. v. r.) und Kilian Eisenreich (r.) begleitet.

Für drei junge Frauen und sechs Herren fiel kürzlich der Startschuss in einen neuen Lebensabschnitt als Auszubildende bei einer der drei großen Volks- und Raiffeisenbanken im Landkreis Erding.

Startklar für den Aufbruch ins Berufsleben: Im München Airport Center formierten sich die neuen Auszubildenden und dualen Studenten der Flughafen München GmbH (FMG) und ihrer Tochtergesellschaften zum Gruppenfoto mit ihren Ausbildern.

Doppelt spitze - das sind Theresa Strohhofer und Sebastian Bauer. Denn beide haben ihre Ausbildung beim ERDINGER Weißbräu mit der Bestnote 1,0 abgeschlossen. Gerade in dieser herausfordernden Zeit ist das eine Spitzenleistung!