Beruf | Wochenblatt OWV

Kapitänleutnant Madeleine Gerweck hat an der Beruflichen Oberschule Erding über die Ausgaben der Bundeswehr referiert.

Die HEINZ Gruppe wurde bei den Mountain View Talks 2025 als „Top Arbeitgeber – Mobilität | Transport | Logistik” ausgezeichnet. Ein Preis, der besondere Leistungen für Mitarbeiter auszeichnet und die Unternehmenskultur würdigt.

Die Freisinger Stadtwerke begrüßen neue Auszubildende. Mit einer fundierten Lehre und hohen Übernahmechancen punktet das Unternehmen bei den Nachwuchskräften. Zwei Azubis wurden sogar für ihr herausragendes Engagement ausgezeichnet.

Antonia Lohner hat nicht nur die Abiturprüfung an der BOS Erding als Jahrgangsbeste abgelegt, sondern auch die Aufnahme in die Maximilianeums-Stiftung erreicht – als erste Absolventin einer Beruflichen Oberschule in Bayern überhaupt.

Das rehapro-Modellprojekt BUTTERFLY – Ihr Raum sich zu entfalten ist eine gemeinsame Initiative der Jobcenter Dachau, Ebersberg, Freising und Erding. Ziel des Projekts ist es, Menschen mit psychischen Erkrankungen im SGB II-Bezug ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. An einem zentralen Standort in München arbeitet ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Psychologen, Gesundheits-, Sport- und Ernährungscoaches sowie Case-Managern und Jobcoaches eng zusammen. Gemeinsam erfassen sie umfassend die gesundheitliche, soziale und berufliche Situation der Teilnehmenden und bieten individuell abgestimmte Maßnahmen an, darunter psychologische Beratung, Sportangebote, Kochkurse und tiergestützte Therapie. Das Projekt wurde von hochrangigen Vertretern aus Politik und Arbeitsverwaltung begrüßt. Sie betonten die Bedeutung von BUTTERFLY als innovativen und menschenzentrierten Ansatz zur Verbesserung der sozialen Sicherungssysteme.

Zurück ins Arbeitsleben nach einer Pause? Die Agentur für Arbeit Freising informiert in ihrer Aktionswoche „Chancengleichheit am Arbeitsmarkt” vom 10. bis 13. März 2025 über verschiedene Aspekte des Wiedereinstiegs.

Babys als Vorbilder für erfolgreiche Führung? Genau das zeigt das neue Buch „Baby-Prinzip“ von Stefan Rippler. Es erklärt, warum Babys uns in Sachen Kommunikation, Entscheidungsfreude und Teamwork einiges voraus haben – und wie wir diese Fähigkeiten im Berufsleben nutzen können. Babys geben klares Feedback, lernen schnell und lassen sich nicht von Erwartungen oder Statusdenken bremsen. Sie handeln intuitiv, gehen mutig neue Wege und arbeiten gerne mit anderen zusammen – genau die Eigenschaften, die moderne Führungskräfte brauchen-emotionale Intelligenz! Das Buch verbindet spannende Erkenntnisse mit praktischen Tipps für den Job. Themen wie Selbstmanagement, emotionale Intelligenz und agile Methoden wie Scrum werden leicht verständlich erklärt.

ALGSING-Josef Reichl ist der neue Leiter der Werkstatt für Menschen mit Behinderung bei den Barmherzigen Brüdern Oberbayern in Algasing.

Der Fachkräftemangel ist eines der drängendsten Themen der regionalen Wirtschaft. Um die ökonomische Zukunftsfähigkeit Moosburgs zu sichern, organisiert die Moosburg Marketing eG bereits seit zehn Jahren den Karrieretag, der seither als Berufsmesse sowohl an Teilnehmern und Ausstellern, und somit auch an regionaler Bedeutung gewonnen hat.